Bresisol

Bon, pour une fois je vais faire un peu de politique sur ce blog !

En ce moment près de mon bureau se déroule des évènements que tous les français peuvent voir dans la lucarne le soir (vous savez la grande messe du 20h).

Près de mon bureau, il y a une université qui s’appelle la Sorbonne. Haut lieu de lutte des soixante-huitards, qui a laissé des traces dans l’esprit des babys boumeurs.

Depuis plus d’une semaine, j’entends à la radio ou vois à la télé que le quartier latin est sans dessus dessous. Vitrines fracassées, barrages etc … Soit le service de nettoyage de la ville de Paris est très performant et tout est nettoyé le matin, soit certains médias (en ce moment dirigés par des anciens de 68) se font un peu plaisir et revivent leur jeunesse ou veulent en rajouter un peu pour vendre leur « papier ».

En tout cas, sur le fond, plusieurs réflexions :

- si on ne veut pas avoir à gérer une crise, il faut s’en donner les moyens et respecter ses interlocuteurs. De Villepin ne doit pas s’étonner de voir les jeunes dans la rue. Il a délibérément ignoré les syndicats, et est passé en force au parlement en imposant sa loi. Qu’elle solution reste-t-il aux jeunes et moins jeunes pour se faire entendre ? Rien d’autre que de crier fort (évidemment pas chez soi mais dans la rue !). Bon pour De Villepin c’est fait, il ne sera pas à l’Elysée, il a suivi le chemin de Juppé. Droit dans ses bottes avant d’exploser en plein vole. C’est Sarkosy qui peut lui dire merci. Question : pouvait-on attendre autre chose de l’instigateur de la dissolution ? Autre question : Est-ce que les conseillés de De Villepin sont des amis à Sarkosy ?


- sur le contrat en lui-même : ne rien faire pour inciter les patrons à embaucher et les jeunes à trouver du travail est impensable. Mais réellement, un patron embauche que si il y a du travail (et même pour certain un gros surcroît de travail). Ce n’est pas la possibilité de licencier qui va l’inciter à recruter. Ceux qui vont utiliser le CPE, sont les mêmes qui utilisent déjà les CDD à répétition en toute illégalité. De Villepein autorise les illégalités d’hier et NE PROPOSE RIEN sur le plan économique pour que réellement il y ai une volonté de le part des « décideurs » d’embaucher des jeunes et des moins jeunes !!


- sur les licenciements : là je vais choquer ! Oui il y a un problème avec les licenciements en France. Un mois d’essai même renouvelable une fois, ou trois mois pour les cadres, ce n’est pas suffisant !!!! Désolé mais pour l’avoir vécue plusieurs fois, ces délais sont trop courts pour se rendre compte de la valeur profesionnelle d’une personne. Lorsque l’on prend la décision d’embaucher, ce n’est pas pour un mois ou 24 mois mais pour une durée beaucoup plus longue. L’embauche est un pari (pour d’autre on dira un investissement). Une embauche loupée (oui cela existe) met la vie de la structure en danger. C’est l’emploi des autres salariés qui est en cause. Prévoir une sortie honorable pour les deux parties en prenant en compte le futur des uns et des autres est nécessaire. J’espère que le successeur de De Villepein ira s’asseoir avec les partenaires sociaux et proposera de négocier des modifications utiles au code du travail en respectant les salariés qui SONT LA RICHESSE des entreprises tout en permettant « aux entrepreneurs » de se séparer SOUS CONTROLE des salariés posant réellement un PROBLEME DE COMPETANCE.

Bon j’arrête là, j’entends les sirènes des CRS près de mon bureau, je continuerai ces élucubrations plus tard.